Ključ do učinkovitosti podjetja
Vrednote, poslanstvo, vizija v podjetju
25 člankov
23 člankov
19 člankov
31 člankov
Zadovoljstvo in zvestoba potrošnikov
21 člankov
28 člankov
21 člankov
38 člankov
20 člankov
Psihologija in vodenje
41 člankov
9 člankov
Kristijan Musek Lešnik




Razvoj zvestobe


Razvoj zvestobe poteka v več stopnjah; v vsaki naslednji je odnos potrošnika do podjetja bolj ponotranjen.

Razvoj zvestobe v odnosu potrošnika do podjetja poteka podobno kot razvoj zvestobe v katerem koli drugem odnosu. Zvestoba se pač ne pojavi iznenada, temveč se razvije skozi proces, v katerem se vzporedno s pozitivnimi izkušnjami vztrajno krepi potrošnikovo zaupanje in pozitivna stališča do podjetja. Njen razvoj poteka prek določenih stopenj: v vsaki naslednji je odnos potrošnika do podjetja bolj ponotranjen in utrjen. Richard L. Oliver (1997) je glede na vsebino in ponotranjenost razvil štiristopenjski model:

1.                 Kognitivna zvestoba

Na tej stopnji potrošnik daje prednost podjetju (prodajalni, blagovni znamki) pred drugimi zaradi določenih zaznanih prednosti, na primer nižjih cen, boljšega dostopa, prijaznejšega osebja, idr. Ta zvestoba je zgolj vedenjska, brez navezanosti oziroma čustvene komponente; potrošnik lahko v trenutku, ko zasluti privlačnejšo ponudbo ali storitev, prebegne drugam. Kognitivna zvestoba je funkcijska zvestoba, ki ne vpliva na občutek pripadnosti do podjetja.

2.                 Afektivna zvestoba

Ko niz kognitivnih procesov pri potrošniku privede do čustvene odločitve, se razvije trdnejša oblike zvestobe. Na tej stopnji je zvestoba potrošnika že posledica pozitivnih stališč in zadovoljstva po prejšnjih izkušnjah.

3.                 Konativna zvestoba

Na tej stopnji se pri potrošniku razvije trdnejši občutek pripadnosti podjetju (blagovni znamki, prodajalni). Konativno zvestobo izražajo potrošnikove jasne namere (šel bom tja in nikamor drugam, vzel bom to in nič drugega), ki jih lahko spremlja tudi že aktivno potrošnikovo priporočanje podjetja drugim.

4.                 Aktivna zvestoba

Za to stopnjo, ki je nujno posledica predhodnih treh, je značilno vztrajno vračanje k podjetju (blagovni znamki, prodajalni). Zanjo je značilna trdna zavezanost, močan občutek pripadnosti, ki ga ne omajejo niti posamezna kratkotrajna poslabšanja zadovoljstva ob negativnih izkušnjah; stopnja zvestobe, ki temelji na skorajda prijateljskem odnosu, je namreč tako trdna, da potrošnik omogoči podjetju novo priložnost, preden se odloči oditi drugam.

Z utrjevanjem zvestobe se krepi potrošnikova »odpornost« na konkurenčne ponudbe. Bolj kot je potrošnik navezan na podjetje (oziroma blagovno znamko) in bolj kot je ta navezanost ponotranjena, težje ga bo kdor koli prepričal, da odide drugam.

Tabela: Značilnosti posameznih stopenj zvestobe in ranljivost potrošnikov

Stopnja

Značilnost

Ranljivost (občutljivost na konkurenčne ponudbe)

Kognitivna zvestoba

Zvestoba podatkom kot so cene, značilnosti izdelkov, ipd.

Resnično ali zgolj predpostavljeno boljše oglaševane ponudbe konkurence. Znižanje privlačnosti podjetja oziroma blagovne znamke. Iskanje različnosti, novosti, vznemirjenja ipd.

Afektivna zvestoba

Zvestoba na podlagi všečnosti

(kupujem, ker mi je všeč)

Nezadovoljstvo kot posledica neizpolnjenih pričakovanj. Zvišana privlačnost konkurence. Znižanje privlačnosti podjetja,  oziroma blagovne znamke. Iskanje različnosti, novosti, vznemirjenja ipd.

Konativna zvestoba

Zvestoba na podlagi namenov

(kupujem, ker hočem)

Prepričljivi nasprotni argumenti konkurence. Vsiljeno preizkušanje konkurence (na podlagi agresivnih oglaševalskih pristopov ali programov). Znižanje privlačnosti podjetja oziroma blagovne znamke.

Aktivna zvestoba

Zvestoba na podlagi trdne zavezanosti in občutka pripadnosti.

Občutek neizpolnjenih pričakovanj. Občutek izdanosti. Zunanji dejavniki, ki vplivajo na povečevanje ovir za vračanje. Znižanje privlačnosti podjetja oziroma blagovne znamke.


Če si razvoj zvestobe predstavljamo kot piramido, po kateri potrošniki plezajo od prvih stikov s podjetjem oziroma znamko, lahko razumemo, kako pomembno je za podjetje, da jim pomaga prehajati iz ene stopnice na drugo:

Novosti

© Kristijan Musek Lešnik, 2006

Članki, objavljeni na spletni strani so nastali v letih 1999 do 2006. Kopiranje člankov ali njihovih delov brez avtorjevega soglasja ni dovoljeno, prav tako ni dovoljena uporaba člankov ali njihovih delov v komercialne namene brez soglasja avtorja. Spreminjanje vsebine člankov ni dovoljeno!